在新时代背景下，落实党管干部方针成为推动社会主义现代化建设的重要一环，这二十字方针，简洁明了地概括了新时代干部管理的核心要求，为我们在实践中提供了明确指引，本文将围绕这一方针展开论述，探讨其内涵与实践路径。

党管干部方针的内涵

党管干部，意味着党对干部工作的全面领导，这不仅是政治原则，更是实践要求，二十字方针——“选贤任能、公正用人、德才兼备、注重实绩、群众公认”，精准概括了党管干部的核心内容。“选贤任能”强调选拔人才的重要性；“公正用人”强调选拔过程的公平与公正；“德才兼备”强调干部的全面素质；“注重实绩”强调工作实效；“群众公认”强调群众评价与参与，这五个方面共同构成了党管干部方针的内涵。

新时代背景下的实践要求

在新时代背景下，社会主义现代化建设对干部工作提出了更高的要求，落实党管干部方针，需要我们在实践中把握以下几点：

1、坚持正确选人用人导向，要严格按照党的标准和要求，选拔具有真才实学、实干担当的优秀人才。

2、加强干部队伍建设，要着眼于长远，注重培养后备力量，构建年龄结构合理、专业结构优化的干部队伍。

3、深化干部制度改革，要创新干部选拔、培养、评价、激励机制，为优秀人才脱颖而出创造良好环境。

4、严格监督管理，要加强对干部的日常管理和监督，确保权力在阳光下运行，防止权力滥用。

落实党管干部方针的路径

1、加强党的领导，要始终坚持党的全面领导，确保党在干部工作中的核心地位。

2、完善制度机制，要建立健全干部选拔、培养、评价、激励和约束机制，为落实党管干部方针提供制度保障。

3、强化教育培训，要加强对干部的思想教育和业务培训，提高干部的思想政治素质和专业能力。

4、深化实践锻炼，要鼓励干部在实践中锻炼成长，提高解决实际问题的能力。

5、扩大群众参与，要尊重群众意见，充分发挥群众在干部评价和监督中的作用。

落实党管干部20字方针，是新时代背景下干部工作的关键路径，我们要始终坚持党的领导，完善制度机制，强化教育培训，深化实践锻炼，扩大群众参与，推动党管干部方针在实践中落地生根，只有这样，我们才能建设一支高素质、专业化、实干担当的干部队伍，为社会主义现代化建设提供坚强的人才保障。

面对新时代的新挑战和新机遇，我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面落实党管干部方针，共同推进中国特色社会主义事业蓬勃发展，这是我们的历史责任，也是我们的光荣使命，让我们携手前进，共同书写新时代干部工作的崭新篇章！