广东佛山作为经济发达的地区之一，每年的招工招聘活动都备受关注，特别是在每年的12月4日，佛山的招工招聘市场呈现出异常繁荣的景象，这一现象背后蕴含着多种因素，包括经济发展态势、政策引导、企业需求等，本文将围绕这一现象，阐述个人观点和深入分析正反方观点。

正方观点分析

1、经济发展带动招工需求：

佛山作为珠三角的重要城市，其经济发展速度迅猛，众多企业的扩张和发展带来了大量的就业需求，特别是在年底，为了完成年度目标，企业急需招聘新员工以补充劳动力缺口。

2、政策引导促进招聘活动：

政府对于就业市场的关注和扶持，也是推动招工招聘市场繁荣的重要因素，政策的引导和扶持，不仅为企业提供了良好的发展环境，也促进了招聘市场的活跃。

3、地域优势吸引求职者：

佛山地处珠三角，交通便利，地理位置优势明显，佛山的企业文化和社会环境也吸引了大量求职者前来应聘，使得招工招聘市场更加繁荣。

反方观点分析

1、招聘市场过于集中导致竞争压力增大：

由于大部分企业选择在12月4日进行招聘，导致市场竞争激烈，求职者面临的竞争压力增大，企业也需要在众多竞争者中脱颖而出，增加了招聘的难度和成本。

2、招聘市场繁荣可能掩盖部分问题：

繁荣的招聘市场可能掩盖了一些问题，如部分企业的用工不规范、薪资待遇不公等问题，这些问题可能在短期内被市场的繁荣所掩盖，但长期下去会对企业和求职者造成不利影响。

个人观点

1、理性看待招聘市场繁荣：

我认为佛山的招聘市场繁荣是经济发展和政策引导下的正常现象，我们也应该看到繁荣背后可能存在的问题，如市场竞争激烈、企业用工不规范等，企业和求职者都应该保持理性，以长远的眼光看待这一问题。

2、提倡多元化招聘：

为了解决市场竞争激烈的问题，我提倡企业可以采取多元化的招聘策略，除了传统的招聘会，企业还可以通过网络平台、社交媒体等途径进行招聘，以扩大招聘渠道，降低竞争压力。

3、关注企业长远发展：

企业在招聘过程中，除了关注求职者的技能和经验，还应该注重企业文化和团队精神的匹配，只有这样，企业才能建立起稳定的人才队伍，实现长远发展。

4、加强政策监管和规范：

政府应该加强对招聘市场的监管和规范，确保招聘市场的公平和透明，政府还应该加大对违规企业的处罚力度，以维护求职者的权益。

往年12月4日广东佛山的招工招聘市场繁荣是多种因素共同作用的结果，在看待这一现象时，我们应该保持理性，既看到繁荣背后的机遇，也看到可能存在的问题，企业和政府也应该共同努力，实现招聘市场的规范化、多元化和长远发展，只有这样，我们才能构建一个公平、透明、和谐的就业环境。